[ultimate_heading main_heading=“Mediation in Teams und Unternehmen: Eine schnelle Konfliktlösung, die allen hilft!“ heading_tag=“h1″ spacer=“line_only“ spacer_position=“middle“ line_height=“3″ line_color=“#8998a3″ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:15px;“ el_class=“accent-border-color color-title“ spacer_margin=“margin-bottom:35px;“ main_heading_font_size=“desktop:34px;“ main_heading_line_height=“desktop:44px;“ sub_heading_font_size=“desktop:20px;“ sub_heading_line_height=“desktop:32px;“]In ihrem Team oder Projekt ist Sand im Getriebe? Schwellende Konflikte und mangelnde Zusammenarbeit rauben ihnen Zeit und Energie. Arbeitsergebnisse und Betroffene leiden unter dem schlechten Arbeitsklima? Sie wĂĽnschen sich eine schnelle Klärung des Konflikts, von der alle profitieren. Sie möchten endlich wieder ein gutes Arbeitsklima und mehr Leistungsbereitschaft?  Wir lösen den Konflikt in ihrem Unternehmen: ZĂĽgig, einvernehmlich und tragfähig.

Mediation – was ist das eigentlich? Technik zur Bewältigung von Konflikten durch allparteiliche Beratung, Vermittlung zwischen den Interessen verschiedener Personen.[/ultimate_heading]

MW_blau

Konflikte an sich sind nicht negativ. Sie geben uns die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln.

[ultimate_heading main_heading=“SITUATION“ alignment=“left“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“]In der heutigen Arbeitswelt, in der immer mehr auf selbstorganisierte Teams und mobiles Arbeiten gesetzt wird, bleiben Konflikte häufig nicht aus.

Werden diese Hemmnisse jedoch nicht besprochen und aus dem Weg geschafft, verhindern sie manchmal eine effiziente Zusammenarbeit, hinterlassen hohe menschliche und wirtschaftliche Schäden und gefährden den Erfolg des Unternehmens.

Lassen Sie es nicht soweit kommen und investieren Sie Zeit in eine bewusste Reflektion bzw. Mediation.[/ultimate_heading]

[ultimate_heading main_heading=“LĂ–SUNGEN ENTWICKELN“ alignment=“left“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“]Mit meiner vermittelnden Mediation können Sie und Ihre Teams schnell wieder in eine gute Arbeitsfähigkeit gebracht werden und richten den Blick am Ende wieder kraftvoll nach vorn!

Auch im Privatleben kann eine Mediation Wunder bewirken, lassen Sie uns ĂĽber Ihr Thema sprechen.[/ultimate_heading]

MW_blau

„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“ – Joseph Joubert

MĂ–GLICHE THEMEN FĂśR EINE MEDIATION

[ult_animation_block animation=“bounceInUp“ animation_duration=“3″ animation_delay=“1″ animation_iteration_count=“1″][ultimate_carousel slides_on_desk=“4″ slides_on_mob=“1″ arrow_color=“#3d7a8a“ dots_color=“#3d7a8a“ item_space=“25″ css_ad_caraousel=“.vc_custom_1653904485326{margin-right: 50px !important;margin-left: 50px !important;}“][ultimate_heading main_heading=“Persönliche Konflikte (z.B. Trennungen)“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Moderation schwieriger Verhandlungen“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Themen der Zusammenarbeit, z.B. in agilen Teams“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Prozesse, bei denen die Zusammenarbeit gestört ist“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Reflektionen innerhalb von Projekten“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Bearbeitung konfliktärer Themen“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Private Auseinandersetzungen (z.B. Nachbarschaft)“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][/ultimate_carousel][/ult_animation_block]

MĂ–GLICHE THEMEN FĂśR EINE MEDIATION

[ult_animation_block animation=“bounceInUp“ animation_duration=“3″ animation_delay=“1″ animation_iteration_count=“1″][ultimate_carousel slides_on_desk=“4″ slides_on_mob=“1″ arrow_color=“#3d7a8a“ dots_color=“#3d7a8a“ item_space=“25″ css_ad_caraousel=“.vc_custom_1653904485326{margin-right: 50px !important;margin-left: 50px !important;}“][ultimate_heading main_heading=“Persönliche Konflikte (z.B. Trennungen)“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Moderation schwieriger Verhandlungen“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Themen der Zusammenarbeit, z.B. in agilen Teams“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Prozesse, bei denen die Zusammenarbeit gestört ist“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Reflektionen innerhalb von Projekten“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Bearbeitung konfliktärer Themen“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=“Private Auseinander- setzungen (z.B. Nachbarschaft)“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“][/ultimate_heading][/ultimate_carousel][/ult_animation_block]
[ultimate_heading main_heading=“ĂśBER MICH“ spacer=“line_only“ spacer_position=“middle“ line_height=“3″ line_color=“#8998a3″ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:15px;“ el_class=“accent-border-color color-title“ spacer_margin=“margin-bottom:35px;“ main_heading_font_size=“desktop:34px;“ main_heading_line_height=“desktop:44px;“ sub_heading_font_size=“desktop:20px;“ sub_heading_line_height=“desktop:32px;“]Empathisch. Wertschätzend. Mit Substanz. DafĂĽr stehe ich![/ultimate_heading]
[ultimate_heading alignment=“left“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:10px;“ main_heading_font_size=“desktop:20px;“ main_heading_line_height=“desktop:30px;“ el_class=“accent-border-color“ sub_heading_margin=“margin-bottom:20px;“]

Zitat: „It’s hard to listen while you preach“

In meiner Tätigkeit als Trainer, Coach und Mediator war mir eines immer sehr wichtig: Der wertschätzende und respektvolle Umgang mit den Menschen.

Dabei spielt das Thema Zuhören als höchste Form der Präsenz für mich eine entscheidende Rolle. Nicht nur in meinem Ehrenamt im Kriseninterventionsteam beim Roten Kreuz sondern gerade auch in meiner Arbeit als Mediator.

Aus diesem Grund habe ich fĂĽr meine Mediationspraxis Methoden entwickelt, die genau dies ermöglichen – einander gut zuzuhören und zu verstehen, was den anderen so getriggert hat. Dabei geht es nicht darum, nachzukarten oder Schuldige zu suchen, sondern anschlieĂźend kraftvoll nach vorn zu blicken und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Es ist genau dieser optimistische Blick und die Energie, die ich stets in meine Arbeit lege: Praktikable, realistische Lösungen zu finden, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern der Realität standhalten und sofort umzusetzen sind. Kein Verharren auf der „Metaebene“ sondern aus einem Workshop oder Mediation herauszugehen und die Dinge ab sofort anders zu leben – das Ganze immer mit „Reality-Check“.

Mir liegt eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinen Kunden am Herzen, geprägt von ehrlicher, wirkungsvoller und authentischer Arbeit als Coach. – Christian Wentorp[/ultimate_heading]

[ultimate_heading main_heading=“REFERENZEN“ spacer=“line_only“ spacer_position=“middle“ line_height=“3″ line_color=“#8998a3″ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:15px;“ el_class=“accent-border-color color-title“ spacer_margin=“margin-bottom:35px;“ main_heading_font_size=“desktop:34px;“ main_heading_line_height=“desktop:44px;“ sub_heading_font_size=“desktop:20px;“ sub_heading_line_height=“desktop:32px;“]Referenzen und Bewertungen sind das beste Kapital meines Unternehmens, welches Sie nutzen können, einen Eindruck meiner Arbeiten und Kunden zu erhalten.[/ultimate_heading]
Kundenfeedback
„Du hast eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen, in der die Gespräche entspannt gefĂĽhrt werden konnten, wir uns nähern konnten und gute Voraussetzungen erarbeitet haben.“ – E.
Kundenfeedback

Die kompetente und empathische Begleitung durch Herrn Wentorp hat uns in unseren Projekten erfolgreich unterstĂĽtzt und hat immer viel SpaĂź gemacht. Wir wĂĽnschen Herrn Wentorp fĂĽr seine Selbständigkeit alles Gute und können die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen.“ – B.

Kundenfeedback

2-tägige Moderation einer Klausurtagung fĂĽr 18 FĂĽhrungskräfte: „Ganz vielen Dank. Alle schwärmen noch von den tollen zwei Tagen.“ – J.

Kundenfeedback
„Ich habe Herrn Wentorp in seiner Rolle als Mediator als äuĂźerst angenehm empfunden. Beide Seiten bekamen die erforderliche Aufmerksamkeit und es ist Herrn Wentorp durch seine professionelle und erfahrene Art gelungen, eine konstruktive Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Seine Moderation hat wesentlich zur Lösung des Problems beigetragen. Bei einem erneuten Mediationsbedarf wĂĽrde ich mich ohne Zögern wieder an Herrn Wentorp wenden.“ – Michael P.
Kundenfeedback
Insgesamt kann ich nur sagen, dass Herr Wentorp ein ganz toller Coach ist. Er hat die TeammaĂźnahme sehr originell mit einem kurzen „Quiz“ eröffnet und ist dann in die Einzelinterviews gestartet. Auch die darauf folgenden „Aufgaben“/Herangehensweisen waren im positiven Sinne „anders“, als man es aus bisherigen TeammaĂźnahmen kannte. Die ruhige, empathische und professionelle Art von Herrn Wentorp hat jede/m aus unserem Team sehr gut gefallen und dafĂĽr gesorgt, dass sich alle – trotz anfänglicher Skepsis – darauf einlassen konnten. Ich habe nur Lob und wĂĽrde Herrn Wentorp auch gerne fĂĽr weitere MaĂźnahme buchen.“ – E.
Kundenfeedback
„Ich danke Ihnen fĂĽr die Begleitung der beiden Termine. Ich denke wir konnten viele Inhalte in den Terminen ans Licht bringen und es ist nun an uns diese Sachen konkret zusammen anzugehen und zu bearbeiten. Ich danke Ihnen fĂĽr Ihre aufschlussreiche Arbeit. Diese war sehr wertvoll.“ – K.
Kundenfeedback
Leer
Kundenfeedback
„Ziel unserer Mediation war das Ermöglichen einer professionellen Arbeitsweise im Team nach Vorfällen, die diese behinderten. Mit UnterstĂĽtzung durch Herrn Wentorp wurden einerseits die Vorfälle so aufgearbeitet, dass ein gemeinsamer Wertekanon festgelegt werden konnte, der die Basis fĂĽr eine gelingende Zusammenarbeit auf professioneller Ebene gelegt hat. Andererseits wurde die Anfangsphase des Neustarts von Herrn Wentorp kompetent und gewinnbringend begleitet.“ – K.
Kundenfeedback
Leer
[ult_animation_block animation=“No Animation“ animation_duration=“3″ animation_delay=“0″ animation_iteration_count=“1″][ultimate_carousel title_text_typography=““ slides_on_desk=“3″ slides_on_mob=“1″ arrow_color=“#3d7a8a“ dots_color=“#3d7a8a“][bsf-info-box icon_size=“32″ title=“Kundenfeedback“ heading_tag=“h5″]„Ich habe Herrn Wentorp in seiner Rolle als Mediator als äuĂźerst angenehm empfunden. Beide Seiten bekamen die erforderliche Aufmerksamkeit und es ist Herrn Wentorp durch seine professionelle und erfahrene Art gelungen, eine konstruktive Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Seine Moderation hat wesentlich zur Lösung des Problems beigetragen. Bei einem erneuten Mediationsbedarf wĂĽrde ich mich ohne Zögern wieder an Herrn Wentorp wenden.“ – Michael P.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=“32″ title=“Kundenfeedback“ heading_tag=“h5″]Insgesamt kann ich nur sagen, dass Herr Wentorp ein ganz toller Coach ist. Er hat die TeammaĂźnahme sehr originell mit einem kurzen „Quiz“ eröffnet und ist dann in die Einzelinterviews gestartet. Auch die darauf folgenden „Aufgaben“/Herangehensweisen waren im positiven Sinne „anders“, als man es aus bisherigen TeammaĂźnahmen kannte. Die ruhige, empathische und professionelle Art von Herrn Wentorp hat jede/m aus unserem Team sehr gut gefallen und dafĂĽr gesorgt, dass sich alle – trotz anfänglicher Skepsis – darauf einlassen konnten. Ich habe nur Lob und wĂĽrde Herrn Wentorp auch gerne fĂĽr weitere MaĂźnahme buchen.“ – E.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=“32″ title=“Kundenfeedback“ heading_tag=“h5″]„Ich danke Ihnen fĂĽr die Begleitung der beiden Termine. Ich denke wir konnten viele Inhalte in den Terminen ans Licht bringen und es ist nun an uns diese Sachen konkret zusammen anzugehen und zu bearbeiten. Ich danke Ihnen fĂĽr Ihre aufschlussreiche Arbeit. Diese war sehr wertvoll.“ – K.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=“32″ title=“Kundenfeedback“ heading_tag=“h5″]„Ziel unserer Mediation war das Ermöglichen einer professionellen Arbeitsweise im Team nach Vorfällen, die diese behinderten. Mit UnterstĂĽtzung durch Herrn Wentorp wurden einerseits die Vorfälle so aufgearbeitet, dass ein gemeinsamer Wertekanon festgelegt werden konnte, der die Basis fĂĽr eine gelingende Zusammenarbeit auf professioneller Ebene gelegt hat. Andererseits wurde die Anfangsphase des Neustarts von Herrn Wentorp kompetent und gewinnbringend begleitet.“ – K.[/bsf-info-box][/ultimate_carousel][/ult_animation_block]
Kundenfeedback
„Damit auch Sie in meinen Referenzen aufgenommen werden können, schreiben Sie mir bitte eine Nachricht ĂĽber das Kontaktformular.“ – Christian Wentorp
[ultimate_heading main_heading=“Kontakt“ spacer=“line_only“ spacer_position=“middle“ line_height=“3″ line_color=“#8998a3″ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:15px;“ el_class=“accent-border-color color-title“ spacer_margin=“margin-bottom:35px;“ main_heading_font_size=“desktop:34px;“ main_heading_line_height=“desktop:44px;“ sub_heading_font_size=“desktop:20px;“ sub_heading_line_height=“desktop:32px;“]Ich interessiere mich fĂĽr eine Mediation – bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf![/ultimate_heading]








    [ultimate_heading main_heading=“Kontakt“ spacer=“line_only“ spacer_position=“middle“ line_height=“3″ line_color=“#8998a3″ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:15px;“ el_class=“accent-border-color color-title“ spacer_margin=“margin-bottom:35px;“ main_heading_font_size=“desktop:34px;“ main_heading_line_height=“desktop:44px;“ sub_heading_font_size=“desktop:20px;“ sub_heading_line_height=“desktop:32px;“]Ich interessiere mich fĂĽr eine Mediation – bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf![/ultimate_heading]








      [ultimate_heading main_heading=“Kontakt“ main_heading_color=“#3d7a8a“ sub_heading_color=“#33647e“ alignment=“left“ spacer=“line_only“ spacer_position=“middle“ line_height=“3″ line_color=“#3d7a8a“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:15px;“ line_width=“200″ spacer_margin=“margin-bottom:35px;“ el_class=“accent-border-color“ main_heading_font_size=“desktop:34px;“ main_heading_line_height=“desktop:44px;“ sub_heading_line_height=“desktop:26px;“ sub_heading_margin=“margin-bottom:25px;“][/ultimate_heading]
      [bsf-info-box icon=“none“ icon_size=“24″ icon_color=“#33647e“ icon_style=“advanced“ icon_color_bg=“rgba(255,255,255,0.2)“ icon_border_spacing=“36″ title=“Adresse“ pos=“top“ title_font_size=“desktop:14px;“ title_font_line_height=“desktop:14px;“ title_font_color=“#3d7a8a“ desc_font_color=“#3d7a8a“ css_info_box=“.vc_custom_1654158242534{padding-bottom: 10px !important;}“ desc_font_size=“desktop:14px;“ desc_font_line_height=“desktop:14px;“]Fersenweg 12
      21037 Hamburg[/bsf-info-box]
      [bsf-info-box icon=“none“ icon_size=“24″ icon_color=“#ffffff“ icon_style=“advanced“ icon_color_bg=“rgba(255,255,255,0.2)“ icon_border_spacing=“36″ title=“Email“ pos=“top“ el_class=“accent-icon-bg“ title_font_size=“desktop:14px;“ title_font_line_height=“desktop:14px;“ title_font_color=“#3D7A8A“ desc_font_color=“#3d7a8a“ desc_font_size=“desktop:14px;“ desc_font_line_height=“desktop:14px;“]office [at] christian-wentorp [dot] de[/bsf-info-box]
      [bsf-info-box icon=“none“ icon_size=“24″ icon_color=“#ffffff“ icon_style=“advanced“ icon_color_bg=“rgba(255,255,255,0.2)“ icon_border_spacing=“36″ title=“Telefon“ pos=“top“ el_class=“accent-icon-bg“ title_font_size=“desktop:14px;“ title_font_line_height=“desktop:14px;“ title_font_color=“#3d7a8a“ desc_font_color=“#3d7a8a“ desc_font_size=“desktop:14px;“ desc_font_line_height=“desktop:14px;“ css_info_box=“.vc_custom_1654158291374{padding-bottom: 10px !important;}“]+49 151 2888 66 33[/bsf-info-box]
      [bsf-info-box icon=“none“ icon_size=“24″ icon_color=“#ffffff“ icon_style=“advanced“ icon_color_bg=“rgba(255,255,255,0.2)“ icon_border_spacing=“36″ title=“LinkedIn“ pos=“top“ el_class=“accent-icon-bg“ title_font_size=“desktop:14px;“ title_font_line_height=“desktop:14px;“ title_font_color=“#3d7a8a“ desc_font_color=“#3d7a8a“ desc_font_size=“desktop:14px;“ desc_font_line_height=“desktop:14px;“][/bsf-info-box]
      [ultimate_heading main_heading=“Links“ main_heading_color=“#3d7a8a“ sub_heading_color=“#3d7a8a“ alignment=“left“ spacer=“line_only“ spacer_position=“middle“ line_height=“3″ line_color=“#3d7a8a“ main_heading_style=“font-weight:bold;“ main_heading_margin=“margin-bottom:15px;“ line_width=“200″ spacer_margin=“margin-bottom:35px;“ el_class=“accent-border-color“ main_heading_font_size=“desktop:36px;“ main_heading_line_height=“desktop:46px;“ sub_heading_line_height=“desktop:14px;“ sub_heading_margin=“margin-bottom:25px;“ sub_heading_font_size=“desktop:14px;“]Impressum

      Datenschutzerklärung

       

      © 2022-2023 by ElbFriends.com[/ultimate_heading]