Mediation in Teams und Unternehmen: Eine schnelle Konfliktlösung, die allen hilft!

In ihrem Team oder Projekt ist Sand im Getriebe? Schwellende Konflikte und mangelnde Zusammenarbeit rauben ihnen Zeit und Energie. Arbeitsergebnisse und Betroffene leiden unter dem schlechten Arbeitsklima? Sie wĂĽnschen sich eine schnelle Klärung des Konflikts, von der alle profitieren. Sie möchten endlich wieder ein gutes Arbeitsklima und mehr Leistungsbereitschaft?  Wir lösen den Konflikt in ihrem Unternehmen: ZĂĽgig, einvernehmlich und tragfähig.

Mediation – was ist das eigentlich? Technik zur Bewältigung von Konflikten durch allparteiliche Beratung, Vermittlung zwischen den Interessen verschiedener Personen.

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Konflikte an sich sind nicht negativ. Sie geben uns die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln.

SITUATION

In der heutigen Arbeitswelt, in der immer mehr auf selbstorganisierte Teams und mobiles Arbeiten gesetzt wird, bleiben Konflikte häufig nicht aus.

Werden diese Hemmnisse jedoch nicht besprochen und aus dem Weg geschafft, verhindern sie manchmal eine effiziente Zusammenarbeit, hinterlassen hohe menschliche und wirtschaftliche Schäden und gefährden den Erfolg des Unternehmens.

Lassen Sie es nicht soweit kommen und investieren Sie Zeit in eine bewusste Reflektion bzw. Mediation.

LĂ–SUNGEN ENTWICKELN

Mit meiner vermittelnden Mediation können Sie und Ihre Teams schnell wieder in eine gute Arbeitsfähigkeit gebracht werden und richten den Blick am Ende wieder kraftvoll nach vorn!

Auch im Privatleben kann eine Mediation Wunder bewirken, lassen Sie uns ĂĽber Ihr Thema sprechen.

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„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“ – Joseph Joubert

MĂ–GLICHE THEMEN FĂśR EINE MEDIATION

MĂ–GLICHE THEMEN FĂśR EINE MEDIATION

ĂśBER MICH

Empathisch. Wertschätzend. Mit Substanz. Dafür stehe ich!

Zitat: „It’s hard to listen while you preach“

In meiner Tätigkeit als Trainer, Coach und Mediator war mir eines immer sehr wichtig: Der wertschätzende und respektvolle Umgang mit den Menschen.

Dabei spielt das Thema Zuhören als höchste Form der Präsenz für mich eine entscheidende Rolle. Nicht nur in meinem Ehrenamt im Kriseninterventionsteam beim Roten Kreuz sondern gerade auch in meiner Arbeit als Mediator.

Aus diesem Grund habe ich fĂĽr meine Mediationspraxis Methoden entwickelt, die genau dies ermöglichen – einander gut zuzuhören und zu verstehen, was den anderen so getriggert hat. Dabei geht es nicht darum, nachzukarten oder Schuldige zu suchen, sondern anschlieĂźend kraftvoll nach vorn zu blicken und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Es ist genau dieser optimistische Blick und die Energie, die ich stets in meine Arbeit lege: Praktikable, realistische Lösungen zu finden, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern der Realität standhalten und sofort umzusetzen sind. Kein Verharren auf der „Metaebene“ sondern aus einem Workshop oder Mediation herauszugehen und die Dinge ab sofort anders zu leben – das Ganze immer mit „Reality-Check“.

Mir liegt eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinen Kunden am Herzen, geprägt von ehrlicher, wirkungsvoller und authentischer Arbeit als Coach. – Christian Wentorp

REFERENZEN

Referenzen und Bewertungen sind das beste Kapital meines Unternehmens, welches Sie nutzen können, einen Eindruck meiner Arbeiten und Kunden zu erhalten.
Kundenfeedback
„Du hast eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen, in der die Gespräche entspannt gefĂĽhrt werden konnten, wir uns nähern konnten und gute Voraussetzungen erarbeitet haben.“ – E.
Kundenfeedback

Die kompetente und empathische Begleitung durch Herrn Wentorp hat uns in unseren Projekten erfolgreich unterstĂĽtzt und hat immer viel SpaĂź gemacht. Wir wĂĽnschen Herrn Wentorp fĂĽr seine Selbständigkeit alles Gute und können die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen.“ – B.

Kundenfeedback

2-tägige Moderation einer Klausurtagung fĂĽr 18 FĂĽhrungskräfte: „Ganz vielen Dank. Alle schwärmen noch von den tollen zwei Tagen.“ – J.

Kundenfeedback
„Ich habe Herrn Wentorp in seiner Rolle als Mediator als äuĂźerst angenehm empfunden. Beide Seiten bekamen die erforderliche Aufmerksamkeit und es ist Herrn Wentorp durch seine professionelle und erfahrene Art gelungen, eine konstruktive Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Seine Moderation hat wesentlich zur Lösung des Problems beigetragen. Bei einem erneuten Mediationsbedarf wĂĽrde ich mich ohne Zögern wieder an Herrn Wentorp wenden.“ – Michael P.
Kundenfeedback
Insgesamt kann ich nur sagen, dass Herr Wentorp ein ganz toller Coach ist. Er hat die TeammaĂźnahme sehr originell mit einem kurzen „Quiz“ eröffnet und ist dann in die Einzelinterviews gestartet. Auch die darauf folgenden „Aufgaben“/Herangehensweisen waren im positiven Sinne „anders“, als man es aus bisherigen TeammaĂźnahmen kannte. Die ruhige, empathische und professionelle Art von Herrn Wentorp hat jede/m aus unserem Team sehr gut gefallen und dafĂĽr gesorgt, dass sich alle – trotz anfänglicher Skepsis – darauf einlassen konnten. Ich habe nur Lob und wĂĽrde Herrn Wentorp auch gerne fĂĽr weitere MaĂźnahme buchen.“ – E.
Kundenfeedback
„Ich danke Ihnen fĂĽr die Begleitung der beiden Termine. Ich denke wir konnten viele Inhalte in den Terminen ans Licht bringen und es ist nun an uns diese Sachen konkret zusammen anzugehen und zu bearbeiten. Ich danke Ihnen fĂĽr Ihre aufschlussreiche Arbeit. Diese war sehr wertvoll.“ – K.
Kundenfeedback
„Damit auch Sie in meinen Referenzen aufgenommen werden können, schreiben Sie mir bitte eine Nachricht ĂĽber das Kontaktformular.“ – Christian Wentorp

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Ich interessiere mich fĂĽr eine Mediation – bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf!








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